我符合條件嗎?

                  我要申請
                  你需要符合以下條件:
                  1.   在讀大四本科生
                  2.   研究生二年級(兩年制)或研究生三年級學生(三年制)
                  3.   應屆本科生或研究生
                  4.   確保全程全職參與喜百年新兵計劃

                  我要做什么?

                  第一步:做你自己
                  想成為一名合格的稀有動物,首先要相信自己。從網上申請環節開始,通過筆試、面試、復試層層考驗,讓你的心帶著你一路前進。
                  第二步:PK賽
                  用實力說話,是稀有動物們的習慣。在整個實力比拼過程中每位參賽者都擁有公平的機會,遵守公開的流程:
                  2016年10月31日前,完成挑戰任務并在線提交網絡申請
                  2016年11月24日/25日,進行筆試
                  2016年12月10日/11日,參加小組面試
                  2016年12月12日/13日,晉級終極PK
                  2016年12月14日,公布獲選名單
                  第三步:"大神"培訓
                  如果你最終獲選,平時只能在課本中膜拜的業界"大神"們,今天就是你的培訓導師。你將親身與他們接觸,你會發現其實這些"大神"并不是高不可攀。新兵計劃為準稀有動物們量身定制了涵蓋各傳播領域的一線課程,助你能力提升,打下堅實基礎。
                  第四步:"輪崗"磨礪
                  在為期十二個月的挑戰里,你將和廣告、公關、互動輪番進行零距離親密接觸,與行業頂尖好手并肩作戰,深入實戰磨礪。同時稀有動物樂園精彩的家庭生活,也將為你打開一個充滿驚喜的職場天地。
                  第五步:共同的決定
                  在這十二個月中,我們會密切留意你的成長,并階段性與你探討未來的發展。你也有機會和其他稀有動物們交流心得,分享感受。最終,你將與喜百年中國共同決定你是否繼續與喜百年一起成長。
                  準備好了么?那就來【挑戰任務】吧!
                  緊張?完全不必!還記得第一步么?對,做你自己!Come on!

                  “2017喜百年新兵計劃”命題:下一站網紅孵化計劃

                  多年前就有大師預言:互聯網營銷的競爭,本質上就是內容競爭?;ヂ摼W為我們提供了一個極度扁平的世界,構成這個世界的,我們平時在網上看的、聽的、玩的,都是內容??纯茨愕奈⑿抨P注了幾個公眾號,你是否也想成為第二個“Papi醬”,或者生活中的你本來就是一枚段子手?
                  如果你有一個機會成為網紅,請你創建一個自己的公眾賬號,策劃并創造這個公眾賬號的內容,你會有什么想法?請提交你的計劃,它不需要全面、你甚至不需要考慮它的可行性和可持續性。當然,網紅不是那么好當的,叫你一聲段子手你敢答應嗎?我們希望你以最大的腦洞來策劃這個內容,定位你的受眾,最大化你的獨特吸引力,祝你能從千軍萬馬的社交網絡內容營銷中脫穎而出哦。
                  作品形式不限,只要充分利用網絡化、社交化的一切,以及所有數字化工具。作品大小請控制在2M內,音頻或視頻作品,長短限制在一分鐘內。若作品超過2M請上傳網絡硬盤或視頻網站,再將鏈接添加在作品中,發送給我們。

                  申請須知

                  一、本人經詳細閱讀貴單位的申請作業要點后,提出本申請,如獲最終加入喜百年新兵計劃,愿遵守貴單位指定的相關規范制度。
                  二、本人同意加入喜百年新兵計劃后,就加入喜百年新兵計劃所提供的相關文件,成果報告與發表會等資料,無償授權貴單位使用非營業為目的的公開發表和利用。
                  三、茲聲明本案申請書上所填資料及提供的相關附件均屬事實,如作品有涉及任何授權的問題,本人愿負所有相關追溯責任。
                  如果申請遇到問題,可直接將您的簡歷和作品發送到
                  hr.beijing@ogilvy.com / hr.shanghai@ogilvy.com

                  喜百年中國點擊進入喜百年中國官網,了解更多。

                  喜百年辦公室


                  北京喜百年D.O.Day


                  全世界的喜百年人每年都用獨具特色的方法過D.O.Day,這天是喜百年創始人大衛?奧格威先生的誕辰日。今年喜百年北京的D.O.Day結合喜百年公益項目“天天向善”,與合作伙伴姚基金一起,在2016年6月23日至7月1日舉行了為期一周精彩紛呈的”挑戰花式Plank”。獨特的QQ空間全程直播打賞形式,為五所山區小學籌得人民幣近3萬元購買體育器材。除此之外,D.O.Day的保留環節紀念金幣頒發儀式也閃亮登場,加入集團5年到25年的員工紛紛上臺接受集團的認可和祝賀。因為有愛有情懷,喜百年人永遠年輕!

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                  上海喜百年暖房大趴


                  2016年3月1日,上海喜百年在達邦協作廣場舉辦了“和喜百年一起火”的喬遷派對,向大家正式介紹了上海喜百年的新家!我們的創意從向客人發送的一封GIF邀請開始,制作團隊用火柴拼出Ogilvy手寫體LOGO,點燃的LOGO代表著喜百年的創意和激情,也象征著喬遷新居的紅紅火火。派對當天揭幕了喜百年中國首席創意長樊克明與設計師Jayson一起創作的涂鴉壁畫《大衛?奧格威的世界》,也展示了辦公室的眾多藝術品。大家伴著酒興和老朋友們敘舊,和同事們暢談。


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                  喜百年醫院


                  2016年6月29日,北京大學的同學參訪上海喜百年,當天上海喜百年變身“喜百年醫院”,由2016年新兵成員作為主持,開設了污科、強心臟科、數字狂犬科、八卦科等眾多“診斷”科系,幫助同學們更好地了解喜百年的文化及各分公司的業務分布。最后,喜百年紅坊中國區總裁兼喜百年時尚中國區CEO譚旻與北大學生一起討論了中國未來營銷與傳播的發展問題,并相約品嘗火鍋麻辣燙以及美味小龍蝦。美好體驗,盡在喜百年。


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                  與心愿“童”行


                  認領心愿,傳遞溫暖,是近些年喜百年在臨近圣誕和新年時刻都會做的事。2015年12月31日,喜百年北京奔赴河北省灤平區虎什哈鎮大河北小學,為將近200個小朋友送出由每位認領同事準備的圣誕新年禮物,以及喜百年集團送出的驚喜大禮包。為表達感謝,小朋友們親手寫下了各式感謝卡,稚嫩的字跡,充滿童趣的圖畫,開心滿足的笑臉為2015年留下了完美的句點。未來的日子里喜百年人會繼續延續美好,與心愿“童”行!


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                  每年喜百年都會招收許多應屆畢業生,在對人才的培養上也從不吝惜。你不難發現,很多業界的領導人物在剛畢業的時候都是在喜百年起步的。正是為此,Campaign雜志給了我們一個"喜百年大學"的美稱。

                  吳旻星 Lawrence Wu 趙曉羽 Xiaoyu Zhao 潘嘉雯 Jerica Pan 于佳奇 Jiaqi Yu 黃玨 Jue Huang 褚勝楠 Taria Chu 李寧 Ning Li 簡軒儀 Jeremy Jian 張玚 Sylvia Zhang

                  吳旻星 Lawrence Wu(現任北京喜百年公關顧問)

                  在喜百年忙忙碌碌轉眼就過去一年多,直到今天,我還時不時會在心底慶幸自己可以來到這里。這一年多,有太多太多的成長和際遇,想把最好的那一天告訴你們。


                  讓我閉上眼睛想一想,過去的500個日子里,哪一天是最好的那一天。


                  最好的一天,是正式入職的那一天,在華麗大廈和同一批入職的同事一起參加公司的orientation meeting, 第一次覺得那個紅黑色的logo離我是如此的近,那一天的心情,像是開啟了一場沒有結束的旅程。


                  最好的一天,是在三亞大趴上和1500個伙伴一起歡呼尖叫的那一天,當那句“每一個喜百年人都是夜空中最閃亮的星”照亮三亞的海灘,我明白了一種感覺叫做“新的家“。


                  最好的一天,是第一次參加比稿的那一天,在正式比稿之前體驗了高考般的焦慮和不安,正式的presentation中卻出人意料的淡定和從容,也許我的這一份自信,來自于當客戶聽到“我們來自喜百年“之后露出的微笑,和更加專注眼神。


                  最好的一天,是我們的campaign拿獎的那一天,那些為了順利執行項目沒日沒夜熬過的兩個多月,告訴了我們,所有的付出都會有回報,更多努力必將換取更多收獲。


                  最好的一天,是和自己的偶像合作的那一天,有這樣一種微妙又美好的感覺叫做“當你的客戶和你的偶像擦出火花”,和偶像一起工作的時候,表面上要保持一萬分的專業工作態度,而只有我自己知道,我的內心卻早已喜極而泣一萬遍。


                  最好的一天,是在DO DAY上和兩個小伙伴一起挑戰三人金字塔平板支撐的那一天,第一次聽到那么多給自己的加油聲,我們也拼盡了全力去挑戰自己的極限。也許只有喜百年,才能把慈善做得這么有創意,這么充滿正能量。


                  ……


                  最好的一天,是有各種各樣presentation的每一天,也是有各種各樣training的每一天。 最好的一天,是campaign launch的每一天,也是為了準備campaign launch和伙伴們一起熬夜加班的每一天。
                  最好的一天,是有新人party的每一天,是有birthday party的每一天,是有各種節日party的每一天,也是有farewell party的每一天。


                  ……


                  究竟哪一天才是最好的那一天?


                  歲月說:回憶才是最美。


                  未來說:最好的那一天,還沒有上演。


                  而我說:不管是過去,現在還是未來,在喜百年的每一天,都是最好的一天。

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                  趙曉羽 Xiaoyu Zhao(現任北京喜百年互動創意總監)

                  二零零九年三月,某天早上。


                  華麗大廈,十層,西南區域。


                  年輕人坐在一張黑色的工作臺前,紅色文件夾映滿他的雙眼。謹慎翻開,


                  “歡迎你,


                  您今年還有xx天年假”


                  合上,再翻開,確定沒有看錯。


                  年輕人忍不住低聲感嘆,“牛逼!”


                  四下瞟了幾眼,周圍沒有人,年輕人起身開始打量黑紅色的喜百年辦公室。


                  縱穿十層走廊,沒有一張熟悉的臉。


                  阿康和創意正在各種博弈,會議室里噴的熱火朝天;也有小屋里圍坐了一堆人但十分默契的閉口無言;拐個彎,吸煙室里煙霧繚繞一進去就飽。。。


                  沒錯,喜百年first day!這一天距離現在已經快九年,而我就是那個愣頭愣腦的年輕人,當時的畫面在我腦子里依然可以想回放就回放。當然,那時被感動的超長年假后來發現也只是幻覺,因為至今就沒被我完整的休完過,一是太忙了,二是喜百年的假也真是太多了吧…


                  廢話不要太多,來吧。開干!

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                  潘嘉雯 Jerica Pan(現任北京喜百年公關客戶主任)

                  曾經一個從事金融行業的朋友想轉行,問我:“你覺得你們公司最好的一點是什么?”。 我在類似“喜百年是一個非常有人情味的地方”、“喜百年像一所大學能讓你學到很多知識”、以及“喜百年的人都非常專業、有趣”等等選項里猶豫,最后選擇了“在喜百年,你的每一天都很新鮮”。


                  我的朋友對這個標準答案式的回答非常不滿意。在我捋順邏輯、組織語言準備向他解釋的過程中,也再一次問了自己,為什么這個對于我來說是喜百年最值得“炫耀”的事情呢?思前想后,我覺得應該是因為我希望自己一直是一個“新鮮”的人,有新鮮的想法,懂新鮮的玩法,過新鮮的生活。


                  曾經一位非常資深的喜百年人與我分享說:”在喜百年,你每天都會接觸到新的東西。新鮮知識的來源有兩個,一是你的客戶,一是媒體。你的客戶永遠希望你能夠理解并以最好的方式服務于他們最新的業務,媒體也會將最新的資訊和分析呈現在你面前。你必須讓自己快速成長和學習。在我們這一個行業,不變的,永遠只有變本身?!?/p>

                  認識不同組別和不同分公司的同事,接觸和了解不同的品牌,學習如何基于不同行業客戶的需求去制定策略。傳播屆大拿、著名網紅,知名美術從你身邊經過,甚至給你上課也都是常有的事情。飯間閑聊、組內分享、training培訓,甚至是經過一些開放的討論區域,都能夠聽到最前沿的行業分享,最落地的傳播經驗……這些都是喜百年的日常,也是讓我保持“新鮮”的秘訣。


                  說回到新兵計劃,每一個不想成為Copy/Planner/Art的新兵不是一個好Account,這是我們當年經歷了新兵輪崗之后的“人生感悟”。作為15年新兵計劃的一員,我可以很負責任地告訴你:當你成為了一個新兵,當來自喜百年廣告、公關、互動、媒介、策略、創意、設計等等各大領域的精華全部匯聚并展示在你眼前。別說每一天了,你的每分每秒都是這么新鮮。


                  既然人生在于體驗,何不選擇體驗每分每秒都新鮮?

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                  于佳奇 Jiaqi Yu(現任北京西岸喜百年資深客戶主任)

                  時光如白駒過隙,自我加入喜百年至今,不覺已一年有余?;叵肫甬斈陱谋贝螽厴I,自燕園至倫敦求學,竟也歷歷在目如同昨日。然同樣是一年,在英國的所學卻恐怕還未及在喜百年這一年。頗豐收獲,匪淺受益,無怪乎喜百年會有“喜百年大學”之譽。


                  在加入喜百年之前,我所理解的公共關系,無非是寫寫軟文、跟跟熱點、講講段子、搞搞活動。群眾的眼球盯在哪里,我們就跟到哪里。正所謂,走得太快就會忘記自己為什么出發。在這個瞬息萬變的互聯網時代,各種稍縱即逝的熱點令我們眼花繚亂,無所適從。


                  而來到喜百年,我才開始理解公共關系的核心應該是品牌,本質是交流溝通,所有的公關活動都應當在全局策略的引導下系統性的開展。無的放矢的投放,片面追求爆款和亮點,為完成KPI而聚焦在數字上,其實都是公關的歧途。而理性地分析市場,精準地定位品牌,設計信息核心與架構,把控傳播渠道和節奏,這才是我們的專業性與價值所在。


                  品牌就好比個人的名譽與形象。要像愛護羽毛一樣,去維護一個品牌。它可以有個性,但更要有一以貫之的“道”在其中。這個“道”就是我們對于品牌的定位,它應該來自于對市場和消費者的理性分析,而不是靈機一動拍拍腦門。創意誠然重要,但是沒有這來自理性的品牌定位,就好像無根之水不可持續。


                  公共關系的維護,依靠的是與公眾的良性溝通與互動,而不是自以為是的自說自話。大衛?奧格威說:“消費者不是低能兒,他是你的妻子,不要侮辱他的智慧?!边@句話就寫在我們公司的墻上,每天上班我都會看到這句話。它在不斷地告訴我,我們不應該只是向公眾灌輸信息,還要學會聆聽和尊重,學會平等的對話。


                  公關不是打一槍換一個地方,而應是一場全面展開的陣地戰,需要深謀遠慮的戰略指導。要時刻提醒自己我們為什么出發,別走錯了方向。雖然現實與理想會存在差距,但是不能在日?,嵤屡c潮流涌動中迷失了自我。只有堅持策略的指引,才有我們引領潮流的可能。


                  這些簡單的感悟,既來自于喜百年系統的培訓,也來自于日常工作。很少有公司會像喜百年一樣,在員工培訓上投入如此之多。每一次參加培訓課程,我都感到獲益良多。這些出自一線實踐的真知,是在任何一所大學里都學不到的。而很多事情沒有親自動手做過,是無法理解其中的問題的。當自己在工作執行中感到迷茫時,回頭去看當初制定的策略,往往能夠豁然開朗。當遇到坎坷與曲折時,自我努力尋求解決問題的辦法,方能柳暗花明恍然大悟。


                  孔子說:“三人行,必有我師?!痹诿恳粋€喜百年同事的身上,我同樣學習到了彌足珍貴的經驗。喜百年是一個群賢畢至的夢工廠,匯集了各方各面的頂尖精英。正如下棋習武,要與一等一的高手過招,才能得到精進。良好的學習氛圍和同事關系,讓我能夠在合作共事之中,潛移默化耳濡目染,提升自我的能力。


                  喜百年可以說是我繼北大和KCL之后的又一所大學。在這里我學習成長,立志成為一個專業的公關人。如果你和我一樣熱愛學習,熱愛挑戰自我,相信喜百年將是你職業的最佳選擇。你一定會不虛此行!

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                  黃玨 Jue Huang(現任北京喜百年廣告資深業務執行)

                  我是肯子,喜百年兩年,沒有什么經驗,只有三個小故事講給你聽,說不定有用。


                  1.混進搖滾區看演出,即使你買的是山頂票


                  剛來的時候軸,總為所謂“原則”得罪人,還好領導總是能幫我化險為夷。做久以后發現,也不是不能有原則,關鍵在怎么把你的原則說給別人聽,有時候只需要一點機智,加一點對事情的全局了解。

                  要仰望星空,腳踏實地,永遠比你的title想多一點。事實上由于人手不足,你也會做的比你的title多一點。畢竟,想成為什么樣的人,只和他們在一起遠遠不夠,還要做他們做的事,并且想在他們前頭。


                  2.“保護好自己的羽毛”


                  一次出差,干完活,和幾個同事半夜跑去黃浦江邊撒潑打滾、合影po照,慶祝收工,最后卻被制片罵回去了。制片說:“記住,你們是來工作的?!碑敃r滿心不服氣,想說工作都結束了為什么還不能放縱一下自己?;鼐┮院?,領導找小朋友們“喝茶”,說了一句話:“這是一個注重聲譽的小圈子,你做的每一件事都會影響你未來的軌跡。記得,保護好自己的每一根羽毛?!?/p>

                  好像似乎哪里有道理。


                  3.喜百年死不了


                  廣告要死啊,喜百年要亡啊,幾乎天天都有人說。嗯,我生氣的時候也說。

                  但所有人心里都明白,喜百年死不了。喜百年有架永動機,總有些東西是薪火相傳的。舉個小例子,來喜百年三個月,收到了一本制作精良的厚冊子,上面寫著“吃飽了才能干活”,打開一看,原來是集結了公司附近所有能電話叫餐餐廳的菜單。

                  而我,作為冊子的第N代繼承人,非常好地利用它完成了作為實習生的訂餐工作。直到,出現了某外賣app。


                  面試的時候,面試官讓我用三個詞形容自己,我的回答是:熱情、好學和存在感。


                  前面兩點都是套路,第三點是想說,不管在這兒待一天一年還是十年,總是希望并且也相信可以留下一些什么,或多或少。


                  就像小狗撒尿圈地,反正土地吸收到了點養分,不多也不少。


                  祝在喜百年玩得開心!

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                  褚勝楠 Taria Chu(現任北京喜百年世紀媒介策劃監理)

                  提筆之時,驀然間好像回到了13年冬天,一個大雪紛飛的午后,我接到了喜百年的面試通知。也就是在那個時候徹底結束了我的電影“夢”,結束了那些關于盧米埃爾、關于梅里埃愛、關于黑澤明;關于畫面、關于聲音、關于蒙太奇的一切。那些暈暈乎乎踩在云端的日子,總是希冀,能有一天燈光亮起時、電影散場時、人群退潮時。大大熒幕上能出現屬于我小小的名字。

                  高山仰止,景行行止—引路人

                  那個時候懷著復雜的心情,一頭扎進了這好似鍍滿金箔的殿堂。不知道多少人會和我一樣,銘記第一次站在華麗9層的感覺 。我喜歡奔放的紅也愛內斂的黑,不管時光怎么消逝。那一抹紅一定深深烙印在你我的心房。

                  我清晰的記得我的第一個campaign上線時,心里的那份悸動。也無法忘卻第一次被自己投出去的廣告打到時,迫不及待與leader分享喜悅。后來數不清的campaign上線,我看到我投出的廣告出現在電視上、視頻上、APP上、雜志上、戶外上。數不清的夜里,加班結束后,回頭看看華麗大廈依舊燈火通明,這里永遠都有比你更專業還更努力的人。

                  要感恩喜百年給予我們的一切,也更要感謝這些引路人。

                  我見青山多嫵媚,料青山見我應如是—做自己

                  每年最早的春天我都是在金寶街遇見的,最早那一點綠、悄然爬上枝稍一朵花。不知道未來的“你”會與金寶街約會幾個春。反正這些日子里我沒有辜負每一個春天。遇見許多有意思的人,做了許多有意思的事。不用在詩酒正年華的年紀恐懼一眼望盡余生的平庸。

                  紅衣佳人白衣友 朝與同歌暮同酒—同路人

                  匆匆路過、匆匆相識亦或是匆匆或長久共事的是我們的同事,我更喜歡稱他們為同路人,桃李春風一杯酒,江湖夜雨十年燈,在這個江湖里,我們一起廝殺、一起打怪升級、一起熬夜、一起頭腦風暴、一起對抗客戶的challenge、一起完美的完結每一個campaign。然后我們一起滿血復活、我們把酒言歡、我們肆意揮灑。永遠不用發愁,欲將心事付瑤琴,知音少,弦斷有誰聽??傆幸恍肮秩恕焙湍阋粯印肮帧?,總有人能get到你的點。

                  人生如逆旅,我亦是行人—很久以后

                  剎那一念,彈指一瞬。一羅預,一須臾, 一日夜。我也不知道離期是何時,我認識的好友中有喜百年十幾載,也有喜百年三五年。只是下次我不會再畏懼選擇,不怕重頭開始,也沒有多年前復雜的情緒。羽翼豐滿時、功成身退時?!八北慊髂銤饽夭实哪且黄t。幾時歸去,作個閑人,對一張琴,一壺酒,一溪云。

                  夜深,深于歲月。

                  晝白,白過時間。

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                  李寧 Ning Li(現任上海喜百年廣告創意組長)

                  “進喜百年” 是我選擇廣告這個行業后特別執著的一件事兒。

                  第一次擦肩喜百年的時候,我還沒大學畢業呢。那時候,作為倫敦圣馬丁藝術設計學院的在校生,自我感覺良好,暑假就牛逼哄哄地拿著作品集和喜百年前臺說:“我要面試!”然后…..就沒然后了…..

                  第二次擦肩喜百年的時候,畢業剛回國。再一次投了簡歷給喜百年,和喜百年的創意總監面試相談甚歡,感覺一切就在眼前了??上?,緣分未到,然后…又沒有然后了….

                  但一直以來,特別堅信我爸從小和我說的一句話:“用能力去等機會”,你需要給自己一點時間,給時間一點時間,也給機會一點時間。在那之后的工作中我更加努力,對自己更加嚴苛。那會兒并不是說就不想來喜百年了,只不過那個時候自己憋著一股氣,等待一個更“明媒正娶”的機會。

                  再后來,在一個業界大賽中我取得了不錯的成績,先后四次上臺領獎,獲得了在場評委的認可。也是那天,我遇見了Graham Fink。

                  后來的后來,我就在喜百年了。

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                  簡軒儀 Jeremy Jian(現任上海喜百年公關顧問)

                  很感恩可以加入喜百年這個大家庭,這個無數廣告人夢寐以求的殿堂。在這里有兩年半了,一流的辦公環境,國際接軌的管理,腦洞大開的同事們,讓我每天都更愛這里,更加堅定了自己當初的決定是沒錯的。

                  我還記得,與戰友們在喜百年度過的無數個奮筆疾書的日夜,每次活動前都有沒完沒了的開會討論,同時也見證了每次活動從無到有,從有到更好,雖然苦雖然累,但每次活動的完美落幕給予了我的欣喜與滿足感,讓我感到無與倫比的愉悅,這些所有都讓我的青春有了色彩,讓我無悔我的青春。

                  人總是要追求點什么,在人生不同時期的追求也不一樣,而我,在人生最黃金的時期,我選擇了喜百年,我無悔,因為在這里,我的個人價值得到了最大化的體現,和才華洋溢的同事們并肩作戰的日子,也讓我不斷地成長,努力成為更好的自己。而喜百年最讓我感觸的一點也是,這是一個非常愿意給予年輕人機會的地方,只要你是一位敢想敢做的勇者。

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                  張玚 Sylvia Zhang(現任上海喜百年互動副客戶總監)

                  相信每個童鞋在剛踏出校園踏上工作崗位的那一刻,總是對即將一展宏圖的地方有著種種設想。當時我也YY了好多,想過嚴謹的銀行,隨性的外貿,高大上的各類管培,卻從未幻想過這個很神秘很前沿很創意很腦洞的行業,尤其喜百年,更是行中之首。然而,喜百年新兵計劃就猶如紅娘一般, 讓我與喜百年相識。 入職就更巧了,新年后的第一天,二月十四日情人節,我與喜百年也從那一天開始相知。如果說“問世間情為何物,直叫人生死相許”很適合用于言情或武俠小說的生化,卻也再恰當不過用來形容我與喜百年的那些年。時光倒流五年前,誤打誤撞的緣分,依舊感嘆感激,我的第一份工作,就有幸能夠真正的感受到什么喜百年文化,什么是喜百年人,什么是歷練成長。

                  情系喜百年正是從跨進公司的大門的那一刻開始,正所謂百聞不如一見,相信沒有多少公司的裝潢布置是能夠在第一時間如此吸引你的眼球, 經典的喜百年色系充斥四周,絕對的視覺沖擊;辦公環境輕松靈活,夾雜些許個性慵懶凌亂;風格迥異的會議室,常常配著有著旅游勝地,歷史遺跡感的名字;一應俱全的茶水間;或私密或靈動的創意空間,辦公環境無處不在的體現了一種個性化,多元化,人性化的喜百年文化。 當然不斷穿梭在如此環境中的,自然就是傳說中神龍見首不見尾的喜百年稀有動物了--喜百年人。 每個喜百年人都有著自己獨特的氣質,因為共同的夢想而聚在了一起:風雨同舟,也會頭腦碰撞,更能充分發揮各自的娛樂精神:任務在身時,策劃,提案,執行,永動機無論白日黑夜,直到拿下一個個案例。休閑充電時,派對,小酌,吃貨分隊,只有你想不到,沒有你做不到。傳說中的Work hard, play hard, 在這里會有最好的演繹。

                  于我自己,回首這五年情,所有笑與淚,所有的歷練成長,絕非一言兩語就能道清的。喜百年擁有非常完善的培訓體系和福利關懷:系統培訓,大師講堂,一對一學長制,只要你有需求,基本都能夠找到適合你的解決方法或途徑。當然很多時候也并不一定是一帆風順,只是很慶幸在一個開明的工作環境中,老板們非常歡迎不定時的談心,引導。你的困惑會被引導,意見會被聽取。如此的保駕護航,自然而然就度過了一個又一個難關。同時,廣告業的工作強度, 的確很多時候會比較快速,但是,正是這樣的節奏,能夠更快的鍛煉個人的業務能力,溝通能力,執行能力,決斷能力,只要能夠熬住每一次的瓶頸,你會發現成長驚人。當然,想要平穩過渡,也需要良好的溝通和不斷的思索。

                  我一直認為,相識是緣,相知是福。每一份工作都有自己的亮點和痛點,但如果喜歡這個行業,相信這絕對是一個不可錯過的機遇,絕對是最好的歷練成鋼的大熔爐。而身懷熱情,夢想,能力的你,對于喜百年而言,也是最寶貴的財富。

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                  新人培訓坊 學長制 新人訓練營 這一夜曬作品Portfolio Night 喜百年創意科技大賽Creative Innovation Camp


                  新人培訓坊

                  每一個喜百年人都是最值得我們珍視的“稀有動物”。貼心照顧從入職第一天開始。包括“新人培訓”“歡迎午餐”在內的連串福利,將會幫助你熟悉新環境和新同事,獲得開工必要的裝備和技能。


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                  學長制

                  傳播是一門以人為本的手藝活。我們為每一位喜百年新鮮人,都挑選了一位資深同事作“學長”。學長會給予你與其他同事完全不同的關(ba)心(gua)指(meng)導(liao),幫助你盡早找到通往喜百年各個角落的秘密通道。


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                  新人訓練營

                  稀有動物想要了解的有關喜百年的方方面面都可以在每季一次的新人培訓中找到!專門為新加入的稀有動物打造、由公司內部各單位,各部門精心準備、集體呈現的新人培訓,將向新人們展現喜百年的各個傳奇,以及支撐這些傳奇的各個支柱。稀有動物可以通過培訓的不同課程了解喜百年集團不同單位的運作內容,方式及特點,進而深入理解 360 品牌管家的意義。更重要的是透過培訓深入了解喜百年的文化及對人的重視,同時,新人亦可以通過培訓認識同期進入的同類們,由他人處獲得新知。


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                  這一夜曬作品Portfolio Night

                  這一夜,曬作品 Portfolio Night 是由ihaveanidea發起的,世界上最大的全球同步舉辦的廣告節創意盛會。該活動已經在喜百年成功舉辦了6次。在這個夜晚,聲名在外的創意總監們與年輕創意人匯聚一堂,為他們提供專業的指導,甚至是一個寶貴的工作機會。

                  喜百年中國首席創意長樊克明(Graham Fink)說道:"我們對曬作品之夜看到的年輕創意人表現出的才華感到非常欣慰,他們是中國創意行業未來的關鍵。"


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                  喜百年創意科技大賽 Creative Innovation Camp

                  從報紙的誕生,到如今種種極客科技的發明,傳播一直在隨科技變革改變自身形態?!跋舶倌陝撘饪萍即筚悺?,旨在尋找擁有數碼技能的在校生。深入喜百年創意核心,模擬真實營銷戰場,進行一場“創意之戰”。勝利者將獲得在喜百年不同部門實習的機會。


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                  360度評估體系 培訓 明日之星 內部轉調政策 臨時員工的培養 導師制


                  360度評估體系

                  喜百年360績效評估系統依循公正、公平、公開、確保目標、強調溝通的原則,保證評估結果的真實和準確,公司、主管及員工個人可以定期檢視工作的狀況,更能明確未來奮斗的共有目標,共同制定成長計劃。同時,評估提供了對等的溝通機會,可以幫助建立員工與公司之間的信任和坦誠的良好溝通氛圍。

                  喜百年360評估體系主要圍繞360品牌管家、喜百年要求基本能力和專業領域能力三大領域進行評核,可以有效幫助員工讓自己的個人目標與公司的目標相結合。與此同時,員工亦將對其主管做出評估,主管亦可了解員工對主管的期望,亦促進雙向溝通。


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                  培訓

                  喜百年對訓練的重視在業界享有盛名。我們所投資的心力,勞力,以及物質上的付出,都不斷證明喜百年培育業界人才的決心。因此,無論視喜百年為成就自我的終身職場,或是事業發展的重要過程,你將在喜百年不斷學習與成長。

                  喜百年會經常組織各種類型的培訓以及workshop。喜百年安排培訓計劃時,有以下幾個方面的考慮:

                  因材施教:針對特定的職位及技能,安排相關的課程及講師。從資淺到資深人員,從業務到創意,從廣告,公關,到喜百年互動,以及新進人員,都有針對性的課程。

                  多元化:除了與專業技能相關的培訓之外,還囊括市場的新趨勢,新媒體,新看法。而講師們則不僅來自喜百年全球不同國家,有時也邀請其他領域的專業人士分享心得。目的都是希望喜百年人能更接近市場,更有創意思考。

                  自我充實:喜百年的內部網有著取之不竭,用之不盡的知識庫。無論是喜百年全球的案例、演講,或是中國本地的實例、教材,都分享給所有的喜百年人。因此,自我的成長決不僅局限于課堂內。


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                  明日之星

                  人是我們的最大資產。你負責才華橫溢。我負責為才癡狂,呵護才華橫溢的你?!肮麍@”明日之星計劃,旨在鼓勵有才華的青年一代。

                  明日之星計劃共進行6個月。員工在初期經過層層篩選,并得到各個董事總經理的提名和董事長的首肯,才能成為明日之星的一員。在員工成為明日之星后,會獲得公司提供的財務資助,量身定制的培訓計劃,作為喜百年大使在相關的校園活動中擔任導師,有機會參與公司新生意的比稿和課題研究,得到資深人員為期六個月的指導,獲得更明確的職業發展規劃及評估,還有機會參加季度的聚會。

                  除此之外,公司為方便明日之星之間更有效的溝通,為其建立專屬的溝通平臺;為每一位明日之星安排指定導師(高層管理人員),建立良好互動關系,隨時為其傳道解惑。明日之星可以自選資深同事(BD級別及以上)為自己的導師。

                  公司所做的一切,都是希望這些年輕有為的人才能夠樂在其中,并從此受益良多。


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                  內部轉調政策

                  不想做Planner的Account不是好創意。為保留優秀人才,喜百年建立了“內部轉調制”。為優秀人才提供發展和學習的機會,嘗試新領域。擁有更多元的未來。


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                  臨時員工的培養

                  除了美貌與智慧并重的前輩,以及稱霸東城區的茶水間,我們還為實習小伙伴準備了一系列完善的制度福利。比如規范的合約、完善的入職流程、不定期的內部培訓、潛力人才的跟蹤培養等等。盡最大可能,留住人才。


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                  導師制

                  喜百年導師制的建立是讓那些經驗豐富的喜百年資深人員對喜百年明星學員進行一對一的個別輔導,在指定的輔導期內資深人員幫助明星學員制定長期的發展規劃。 他們通過充分和真誠的互動和溝通,讓喜百年的明星學員可以從資深人員的身上學習到其身上所欠缺的經驗,并在公司期許的軌道上長期發展,以達到為喜百年培養后備中堅力量的目的。



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                  有問必答 長學制 員工座談會 微博與微信 Power Lunch 快樂早餐


                  有問必答

                  為創造直接透明的溝通渠道,以營造愉快工作環境,可讓每個員工充分了解公司的管理和發展目標,喜百年推展"有問必答"的活動,鼓勵員工更關注個人與公司發展目標的一致性,增加員工與公司的溝通渠道,讓員工可以在公正而透明的環境中勇于表達自我的意見,全面參與公司的建設。

                  每個喜百年人只要對公司或工作有任何建議或意見,都可以隨時將意見反映給喜百年集團人才資源總監。人才資源總監會對提問人員姓名作嚴格保密,并依循喜百年之公平、公正管理原則,與公司經營管理層討論后,一一回應問題或建議。若是涉及與員工普遍相關的內容,將會做公開回應;若是個人困惑或敏感性話題,則會做個別溝通,且給予適當建議及幫助。


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                  長學制

                  長學制也是喜百年極有特色的一項制度,它充分體現了以人為本、尊重個人等管理原則。

                  為讓日理萬機的喜百年資深人員通過與年輕人的溝通和直接接觸,更快并更具實效的了解流行趨勢及新鮮資訊。同時也讓年輕喜百年人也能夠從資深人員的身上學習到自身所欠缺的經驗,喜百年創立了獨特的"長學制",由喜百年年輕人員擔任高階管理層人員的學長,進行輔導及互動,讓資深的喜百年管理人員了解和參與各種年輕人的流行活動,了解年輕人喜愛的時代偶像或流行事物,有更多機會接觸年輕伙伴的生活及興趣愛好。



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                  員工座談會

                  喜百年人才資源中心會視公司發展的需要,不定期安排不同部門、職級之人員,在輕松的環境中舉辦各類員工座談會。組織與會者參加各種有趣的團隊活動或互動游戲,主持相關討論,讓喜百年人能在輕松愉快的氣氛中,增強相互的情誼,真實地發表個人意見或建議,積極給予改善意見。

                  公司重視員工之意見。對于適用之建議,公司將予采用并落實。


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                  微博與微信

                  沒機會來喜百年工作?在喜百年里也沒有熟人?怎么接近這個理想中的工作場所,跟上她的最新發展動態?如何汲取營銷中的最新見解和消費者洞見?上 "喜百年中國"微博和微信,和你分享有關喜百年的點點滴滴。


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                  Power Lunch

                  OgilvyCare項目 - 誰來午餐 Power Lunch! 為員工開啟午餐體驗,大家又多了一種和高階主管親密接觸的方式!

                  近年來,喜百年每月將開放2次不同高階主管的午餐時間,接受大家的午餐預約。員工可以自行選擇合適自己的時間跟當月任意一位"心儀"的高階主管共進午餐,進行零距離溝通交流。

                  來午餐 Power Lunch! 為員工開啟午餐體驗,大家又多了一種和高階主管親密接觸的方式!


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                  快樂早餐

                  "為了增進員工與公司高層的交流,營造更加開放的溝通環境,人才資源中心會定期邀請新同事與管理層共進早餐。在這段快樂的早餐時間里,大家暢所欲言,分享想法、見解、經驗,并且享受豐盛的餐點。"


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                  福委會和他們的活動 員工福利 喜百年禮品 康體保健 喜百年讀物 Oh, My Fruit 朝九晚五 在家辦公 Happy Hour 創意美食大比拼


                  福委會和他們的活動

                  喜百年相信,員工的福利對于公司的健康十分重要。喜百年最大的神秘組織“福委會”,由員工民主推選產生。你的福利,就是我的使命。福委會策劃的各類主題活動,包括尾牙、折扣、社團、免費酒水和食物等等,讓工作有趣,讓生活更美。

                  公司運動會

                  喜百年運動會:"努力工作,盡情娛樂"。



                  公司旅游

                  公司旅游由喜百年福委會會安排組織。各具風情的國內國際旅游線路任君選擇。



                  公司年會

                  這是一群會玩兒的傳播人。年底的喜百年尾牙一直都是一個民間傳奇。喜百年人的才華集中爆發,會玩敢玩,玩得專業?;沓鋈?,這一年的傳奇可能就是你。


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                  員工福利

                  喜百年員工享有之福利主要有:


                  社會保障福利:

                  即按照國家法規規定,員工應享有之社會保障福利項目,含養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險及住房公積金、社保福利各項依國家規定,依法辦理。


                  公司補充福利:

                  人事檔案相關福利——檔案相關證明之辦理、職稱評定等。

                  醫療費用報銷福利——門診/急診醫療費用100%報銷;員工子女醫療費50%報銷。

                  意外傷害保險福利——國內人民幣20萬元,國外人民幣10萬元之意外傷害險。

                  年度體檢——公司每年為員工安排全面的身體健康檢查。

                  俱樂部活動——員工可參加各類俱樂部或活動,如單身俱樂部、社會服務日等。


                  其他福利:

                  國內員工:公司為符合條件之員工,申辦北京/上海居住證,以利員工個人生活安排。

                  國外員工:公司負責國際員工之工作合法性證件辦理,并協助其在北京/上海的生活安頓。

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                  喜百年禮品

                  喜百年福委會為各團隊活動如運動會、奧格威紀念日或為慶祝佳節,制作具喜百年特色,品質精良的喜百年禮品,發給喜百年員工。一抹喜百年紅,是你訪親送友,在家鎮宅,提升逼格的不二利器。

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                  康體保健

                  身體是革命的本錢,喜百年關愛員工的健康。公司會為員工提供周全的健康保健福利,例如全項體檢服務以及健康咨詢,各類疫苗注射預防疾病,等等。

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                  喜百年讀物

                  傳播人過分活躍的頭腦常?;鸹ú粩?,意外生出很多計劃外的“創意寶寶”?!斑^?!钡乃枷霟o處安放,就需要喜百年刊物的出現了。智慧的火花,隨時可能會出現在某個你傾慕已久的大佬桌上。

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                  Oh, My Fruit

                  "特別的愛,給特別的你" 每個工作日下午4點,喜百年為員工提供新鮮應季水果,冰茶和冰激凌,每日補充水分和身體活力。

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                  朝九晚五

                  自2014年3月起,每周四,請給自己一個"早退"的理由!來自于喜百年管理層的德政,北京喜百年實行每周一天"朝九晚五"的工作時間,讓大家平衡生活。該約會的,該健身的,該聚餐的,該逛街的,該陪父母孩子的…… 在不影響作業的前提下,當日工作滿7小時,就請不要猶豫,直接奔向各自的小日子吧!

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                  在家辦公

                  出于對員工健康因素的考慮,喜百年管理層決定,自2014年4月1日起,當北京市環境保護監測中心公布的北京市空氣質量指數高于300(6級嚴重污染)時,北京喜百年的員工在不影響作業,并征得主管同意的前提下,可在家辦公。

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                  Happy Hour

                  Happy Hour 是眾多喜百年員工活動之一,目的是給大家一個放松 (ba) social (gua) 的機會,讓平時工作交集不多的同事們相互認識,一起狂歡。2016年3月17日晚,北京喜百年在王府井海底撈餐廳舉辦了2016年第一次”歡樂時光 Happy Hour", 超過500人歡聚一堂喜涮涮!

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                  創意美食大比拼

                  誰說廣告人只會加班工作拼體力,誰說廣告人的創意思維只能用在比稿想點子寫PPT上,內什么沒人告訴你嗎,他們充滿生活情趣,個個爭當廚林盟主!喜百年廚藝大賽拼得是什么?創意,合作,人氣!品鑒創意,品嘗美食,品味喜百年,心動嗎?我們等你,同學,咱們相約下一屆創意美食大賽!

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                  關閉

                  獲選名單



                  北京


                  關淼  于悠悠  楊當凌  蘇子衿  夏曉  席珍  段珊珊  趙可嘉  張天琦




                  上海


                  王皓亮  凌超媚


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